𝔽𝕚𝕖𝕥𝕤 𝕟𝕒𝕒𝕣 𝕛𝕖 𝕎𝕖𝕣𝕜 𝔻𝕒𝕘: 𝕖𝕖𝕟 𝕜𝕒𝕟𝕤 𝕧𝕠𝕠𝕣 𝕧𝕚𝕥𝕒𝕝𝕚𝕥𝕖𝕚𝕥, 𝕕𝕦𝕦𝕣𝕫𝕒𝕒𝕞𝕙𝕖𝕚𝕕 𝕖𝕟 𝕥𝕖𝕒𝕞𝕤𝕡𝕚𝕣𝕚𝕥
- MarloesGrootoonk
- 24 minuten geleden
- 2 minuten om te lezen
Vandaag, op Fiets naar je Werk Dag, stappen duizenden medewerkers door heel Nederland op de fiets naar het werk. Dit initiatief moedigt mensen aan om meer te bewegen en de auto te laten staan. Als HR-manager biedt dit een uitstekende gelegenheid om de gezondheid, motivatie en het milieu binnen jouw organisatie te bevorderen.
In deze blog vind je vele redenen om deel te nemen, een voorbeeld van een interne mededeling en als laatste enkele tips voor jou als HR manager om het gebruik van de fiets van je medewerkers te bevorderen.
Waarom zou je meedoen?
Gezondheid en vitaliteit: Regelmatig fietsen verhoogt de fitheid, vermindert stress en verbetert de mentale gezondheid van medewerkers. Fietsers melden zich gemiddeld één werkdag per jaar minder ziek dan niet-fietsers.
Duurzaamheid: Fietsen is een milieuvriendelijke keuze.
Kostenbesparing: Fietsen bespaart geld op brandstof en parkeerkosten. Bovendien kunnen werkgevers een belastingvrije kilometervergoeding van €0,23 per kilometer geven aan fietsende medewerkers.
Teambuilding: Samen fietsen versterkt de onderlinge band en bevordert een positieve werksfeer.
Inspiratie voor de interne communicatie
Overweeg om een interne e-mail te sturen naar je medewerkers om hen aan te moedigen deel te nemen aan Fiets naar je Werk Dag. Hier is een voorbeeld dat je kunt aanpassen aan jouw organisatie:
INTERNE MEDEDELING
Hengelo, 14 mei 2025
Fiets naar je Werk Dag
Beste collega’s,
Wat een heerlijk weer vandaag! Het is droog en het zonnetje schijnt. Het ideale moment om mee te doen aan Fiets naar je Werk Dag!
Naast het heerlijke weer zijn er natuurlijk nog veel meer redenen om de fiets naar je werk te pakken:
Regelmatig fietsen verhoogt je fitheid en vermindert stress.
Fietsen is een milieuvriendelijke keuze die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
Fietsen bespaart geld op brandstof en parkeerkosten.
Veel werkgevers bieden een regeling voor werknemers om voordelig een fiets aan te schaffen.
Je vermijdt files en komt energieker op je werk aan.
Inspireer je collega’s en doe mee! Als beloning voor je sportieve inzet kun je een gezonde traktatie ophalen.
Met vriendelijke groet,
[Naam]
[Functie]
Tips voor HR-managers
Faciliteer fietsers: Zorg voor goede fietsvoorzieningen, zoals veilige stallen, douches en laadpalen voor elektrische fietsen.
Bied fietsregelingen aan: Overweeg om een fietsplan aan te bieden als secundaire arbeidsvoorwaarde. Dit kan belastingvoordeel opleveren en medewerkers stimuleren om vaker de fiets te pakken.
Organiseer fiets-challenges: Stimuleer medewerkers door het organiseren van fiets-challenges, zoals een wedstrijd tussen afdelingen of individuele medewerkers. Bied prijzen aan voor degenen die de meeste kilometers fietsen in een bepaalde periode.
Geef het goede voorbeeld: Als leidinggevende kun je het goede voorbeeld geven door zelf vaker de fiets te nemen. Dit kan andere medewerkers inspireren om hetzelfde te doen.
Door actief deel te nemen aan Fiets naar je Werk Dag en bovenstaande tips toe te passen, draag je bij aan een gezondere, productievere en duurzamere werkomgeving. Laten we samen de fiets pakken en een positieve impact maken!
